2026년 7월 1일 적용 · 제조원가 실무 기준 노임단가를 찾는 것보다 더 중요한 건 어떤 직종에 몇 인일을 넣을지 정하는 일입니다. 제조 견적서나 원가계산서를 작성할 때 노임단가표만 열어 놓고 일급을 복사하면 계산은 금방 끝납니다. 문제는 설계·가공·조립·검사 중 실제 작업에 맞는 직종을 고르고, 투입공수를 설명할 수 있어야 한다 는 점입니다. 이 글은 129개 직종 검색표에 그치지 않고 제가 견적을 검토하는 순서대로 풀었습니다. 근거 자료: 중소기업중앙회 「2026년 상반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서」 · 최종 수정 2026년 7월 29일 적용 시작일 2026. 7. 1. 조사 직종 129개 전체 가중평균 120,610원 산정 기준 1일 8시간 실무에서 가장 먼저 구분할 내용 이 표는 직원 급여표가 아니라 국가계약의 제조원가를 산정할 때 사용하는 직종별 평균 일급 자료 입니다. 노임단가에 인원과 기간만 곱한 금액은 최종 견적가가 아니라 직접노무비의 출발점입니다. 실무 확인 순서 129개 직종 검색 직종 선택 기준 제조 견적 예시 자주 틀리는 부분 질문과 답변 노임단가표를 받으면 제가 먼저 확인하는 4가지 표에 적힌 금액보다 먼저 보는 것은 적용일과 계약의 성격입니다. 같은 ‘용접’이라는 단어가 있어도 공장에서 제품을 제작하는 용접원과 현장에서 공사를 수행하는 건설 용접공은 조사표가 다릅니다. 1 적용일 확인 이번 제조부문 자료는 2026년 7월 1일부터 적용합니다. 2 계약 목적 확인 물품 제조인지, 건설공사인지, 일반용역인지 먼저 구분합니다. 3 작업을 공정으로 분해 설계·가공·조립·검사·포장처럼 실제 투입 작업을 나눕니다. 4 공수와 제외비용 표시 인일을 산정하고 수당·보험료·경비·이윤·부가세를 분리합니다. 현장에서 자주 생기는 착각 전체 평균 120,610원은 빈칸을 채우는 만능 단가가 아닙니다. 별도 직종이 있는 설계, 정비, 용접, 조립, 품질관리 업무에 전체 평균이나 단순노무 단가...